Posts filed under '8th Habith'

RODJA

I Z K A - Blog

RSS Entri | Comments RSS

RADIO RODJA CILEUNGSI

Ditulis pada Mei 11, 2007 oleh Rizqi Malahadi

RODJA - RADIO DAKWAH AHLUSSUNNAH WAL JAMA’AH
Saluran Tilawah Al-Qur`an dan Kajian Islam

Alhamdulillah Radio Sunnah Rodja yang berlokasi di Cileungsi dan diisi oleh Asatidz Salafy (salah satunya Ustadz Badrussalam Lc.), saat ini siarannya sudah dapat didengar dan disimak untuk wilayah JABODETABEK di frekuensi 999 AM (frekuensi lama) setelah sebelumnya radio ini hanya dapat dinikmati diwilayah Cileungsi dan sekitarnya saja dengan frekuensi 107,9 FM. Walaupun diradio ana (yang ukurannya agak kecil) kurang begitu bagus menerima siaran radio ini, tapi menurut seorang ikhwan yang tinggal tidak jauh dari rumah ana, radionya dapat menerima frekuensi radio rodja dengan suara yang cukup baik.

Semoga Allah menjadikan radio ini dapat terus berkembang lagi menjadi salah satu radio besar yang menyebarkan sunnah, disamping belum adanya radio sunnah di JABODETABEK ini dan juga banyaknya radio-radio yang dikelola oleh para ahli bid’ah yang menyebarkan fitnahnya ditengah-tengah masyarakat kita dengan modal mereka yang begitu besar. Jazakumullah khairan kepada semua pihak yang telah membantu terbentuknya radio sunnah ini.

UPDATE 22 AGUSTUS 2007
Hari ini ana sempat kaget karena ketika melihat pada Widget “Tulisan Sering Dibaca”, judul “Radio Roja’ Cileungsi” menempati peringkat pertama setelah beberapa pekan ini Halaman Download yang menempati peringkat tersebut. Untuk itulah ana meng-update informasi terakhir (yang ana ketahui) tentang radio sunnah ini.

Radio Rodja dapat disimak pada frekuensi 107,9 FM (untuk daerah sekitar Cileungsi) atau 999 AM (ini frekuensi lama), dan kini radio Rodja dapat dinikmati dengan kualitas suara yang lebih baik pada frekuensi 756 AM, dan alhamdulillah daerah jangkauannya pun semakin meluas dengan adanya sumbangan-sumbangan dari para muhsinin untuk berkembangnya radio ini.

Ana sempat search di google mencari informasi tentang radio Rodja ini di dunia maya, dan ana dapati situsnya pada http://radiorodja.com, tapi situsnya masih nihil alias kosong, mungkin masih baru. Sepertinya situs tersebut memanfaatkan layanan pada wordpress.com dengan domain tersendiri. Untuk jadwal kajian pada radio ini, antum mungkin dapat melihatnya pada link ini (jadwal lama). Wallahu a’lam apakah ada update jadwal terbaru pada radio Rodja ini. Antum dapat menanyakan langsung ke pengasuh radio ini pada email : rodja_fm1079@yahoo.co.id atau telepon ke : 021-8236543, 70247300, 08888763110 (bisa dengan sms).

UPDATE 30 AGUSTUS 2007
Beberapa hari lalu ana mencoba mendengarkan radio rodja melalui internet, yaitu dengan fasilitas radio streaming. Ana mendengarkannya melalui program audio yang biasa kita kenal dengan nama WinAmp dan suaranya cukup bagus koq. Hal ini mungkin sangat baik untuk ikhwah yang selalu online internet. Tapi jika jaringan internetnya agak sibuk, maka suara radio pun sedikit terganggu, alias terputus-putus.

Caranya cukup mudah, yaitu : buka program WinAmp (disarankan versinya diatas 5.0), setelah itu klik menu “File” di pojok kiri atas, lalu pilih “Play URL…” atau tekan “Ctrl + L”, lalu setelah itu masukkan alamat radio streaming untuk radio rodja, yaitu : http://rodja.sytes.net:8000 , lalu klik OK, selamat mendengarkan.

Ana juga pernah mendengarkannya melalui program JetAudio, yang dengan program ini kita juga bisa sekalian merekam radio rodja yang diinginkan. Dan insya Allah radio streaming bisa juga didengarkan melalui media audio lainnya yang menyediakan fasilitas “Play From URL”.

UPDATE 25 NOPEMBER 2007
Akhirnya weblog radio rodja telah hadir di dunia maya ini, yaitu pada alamat : http://radiorodja.googlepages.com, yang didalamnya terdapat :

Kunjungi pula situs Radio Rodja di http://www.radiorodja.com.

Semoga informasi tambahan ini bermanfaat.

DIarsipkan di bawah: Info Kajian

« Protect FolDerMu dengan FolderGuard Wasiat Emas Bagi Pengikut Manhaj Salaf »

24 Responses to “RADIO RODJA CILEUNGSI”

  1. agusnurli, di/pada September 16th, 2007 pada 9:25 am Dikatakan:

    terima kasih infonya. jazakallooh.

  2. adi, di/pada September 17th, 2007 pada 11:43 am Dikatakan:

    Syukron katsiron wa jazaakumullah khairan.

  3. dodi, di/pada September 24th, 2007 pada 4:31 am Dikatakan:

    dirumahku radio ini bisa terdengar lumayan jelas, tapi di kantor (daerah gatot subroto) kok gak bisa sama sekali ya…, kalo pake internet dikantor gak bisa connect. ada gak radio yg bisa dengerin siaran AM utk yg kerja digedung lt 20 ke atas?

  4. Kardan, di/pada Oktober 1st, 2007 pada 3:07 am Dikatakan:

    Selama ini radio roja tdk ada iklan, tlg di adakan iklan tapi yang menuju islamiah, toko2 buku islam, kayaknya byk yg tanyakan masalah buku islam

  5. wawan, di/pada Oktober 2nd, 2007 pada 6:06 am Dikatakan:

    assalamualaikum wrw b

    sy baru bbrp hari ini mendengarkan radio roja,
    apakah bisa diakses lewat streaming internet ?
    link yg diatas kok tidak jalan ..

    kedua,
    pd hari minggu 30 sept lalu, sekitar jam 8-10 pagi ada
    tausiah. siapakah ustadnya pd waktu tsb ?
    mengingat kajiannya sangat menarik.
    apakah ada siaran ulangnya ?

    terima kasih

    Wa’alaikumussalam Warohmatullohi Wabarookaatuh…
    Cara mendengarkan radio rodja melalui streaming internet adalah dengan cara meng-copy alamat situs diatas ke Play URL yang terdapat di Program WinAmp.
    Wallahu a’lam siapa ustadz yang mengisi kajian pada waktu tersebut, karena saat itu ana sedang tidak mendengarkan radio rodja, antum bisa tanyakan langsung ke nomor telepon radio rodja diatas.

  6. maryono, di/pada Oktober 4th, 2007 pada 2:54 am Dikatakan:

    ass.wr.wb..
    senang sekali bila bisa dengar ayat2 alquran dan hadist2 tiap hari, jadi kita semakin berpengetahuan islam sebagai orang islam dan terpenting ada acuan dalam beramal….
    jzkllhu khoiron..
    wss,,wr.wb

    Wa’alaikumussalam Warohmatullohi Wabarokaatuh. Yaa semoga Radio Rodja menjadi radio dakwah yang bermanfaat bagi kita semua, tapi jangan hanya mendengar murottal atau pembacaan hadits saja yaa… tapi dengar juga kajian-kajian yang diisi oleh Asatidz disana.

  7. JEJEN JAINUDIN, di/pada Oktober 27th, 2007 pada 7:47 am Dikatakan:

    assalamu’alaikum warohmatullahiwabarakatuh.
    jazakumullahukhoiron katsiron bagi antum para pendengar radio rodja, sekedar informasi insya Allah radio rodja bekerja sama dengan masjid albarkah akan mengadakan dauroh yang akan diadakan pada tanggal 8-9 desember 2007, dengan pembicara:
    # untuk tgl 8 desember hari sabtu pembicarany ainsya allah ustad abu qotadah dari tasik dan ustad abu haidar dari bandung
    # untuk tgl 9 desember 2007 hari ahad pembicaranya ustad badrussalam dari cileungsi (radio rodja) dan ustad abdul hakim dari jakarta

  8. JEJEN JAINUDIN, di/pada Nopember 10th, 2007 pada 7:39 am Dikatakan:

    AFWAN MO RALAT INFORMASI KAJIAN YANG DI MASJID ALBARKAH ITU WAKTUNYA YANG BENAR TGL 10 DAN 11 NOVEMBER 2007 DAN PEMATERINYA SAMA SEPERTI YANG SAYA SAMPAIKAN WAKTU YANG LALU

    Jazakallahu akhi atas informasinya, ayo apa ada ikhwah lainnya yang mau sharing informasi-informasi kajian???

  9. suhartono, di/pada Nopember 12th, 2007 pada 10:50 pm Dikatakan:

    Insya Allah podcastnya jelas terdengar sampe Manchester UK

    Subhanallah… mudah-mudahan semakin banyak saudara-saudara kita yang lain yang mendapatkan hidayah dari Allah dengan sebab adanya “Rodja” Radio Dakwah Ahlussunnah ini. Jangan lupa untuk menyebarluaskan radio ini.

  10. abu, di/pada Januari 15th, 2008 pada 4:45 am Dikatakan:

    ahlan

  11. Pengurus Assunnah.web.id, di/pada Januari 25th, 2008 pada 3:45 pm Dikatakan:

    Alhamdulillah, sekarang tidak perlu ribet lagi untuk mendengarkan radio streaming sunnah. Cukup butuh browser dan akses multimedia (audio) saja, anda dapat mendengarkannya melalui radiobox. Antum dapat pasang radiobox ini di blog/situs antum. Silahkan baca di sini caranya.

    Syukron, semoga bermanfaat.

  12. Zainul Helmi, di/pada Februari 4th, 2008 pada 11:38 am Dikatakan:

    Saya sangat menyukai sekali radio rodja, acaranya sangat bermanfaat buat saya. Tetapi sangat di sayangkan untuk freq AM 756 Khz sangat lah tidak bagus , karena sering putus putus dan sering hilang mungkin karena blank spot. Mohon kiranya dapat ditingkatkan mutu pemancaran nya. Khususnya di daerah Bekasi.
    Trimakasih.
    Sekali diudara terus mengudara, dan banyak memberikan faedah untuk kaum Muslim.

  13. erick, di/pada Februari 10th, 2008 pada 6:03 pm Dikatakan:

    Ass’kum,

    Saya baru mendapatkan infomasi radio yg islami seperti radio Rodja, tapi saya belum pernah mendengarkannya karena dirumah saya tidak ada radio yang menangkap siaran Radio Rodja, agar radio seperti ini frekuensinya dipindahkan ke FM, sebab yg saya tahu di 756 AM, semoga radio Rodja diberikan rahmat selalu oleh ALLAH SWT.

  14. wawan, di/pada Februari 12th, 2008 pada 8:03 am Dikatakan:

    jangkauan AM lebih luas, mungkin ini yg menjadi
    pertimbangan.
    sedangnkan FM bagus di sisi kualitas.

    anda lokasi dimana ? mungkin radio nya yg kurang
    cocok. coba radio yg masih transistor, bukan radio2
    sekarang ini yg ber IC / bukan transsitor.

    dari acara tanya jawab, ada yg telp dari tangerang.
    saya pernah masih bisa dengar rodja di cipularang/bandung .

  15. erick, di/pada Februari 15th, 2008 pada 11:11 pm Dikatakan:

    Alhamdulillah, Ana baru beli radio khusus untuk dengerin radio Rodja, saya senang sekali bisa mendengarkan radio ini, sangat menambah wawasan ilmu agama yang benar benar nyunah.
    Semoga semua penyiar dan ustad2 diradio Rodja dapat diberikan rahmat kesehatan selalu serta keistiqomahan dalam berdakwah di jalan Allah SWT, amin amin ya robbal alamin, Allahu Akbar…!!

    Wassalam,
    Erick SALEH

  16. nuur, di/pada April 17th, 2008 pada 9:42 am Dikatakan:

    ana baru 2 hari dengerin radio rodja ini, atasan ana yg memberi tahu ttg radio rodja ini. Alhamdulillah sambil bekerja ana bisa mendengarkan radio ini. Dr pada membuang waktu dengan mengobrol atau ngerumpi lebih baik ana dengerin ceramah yg banyak manfaatnya.. Amiiiiin….

  17. Abu abdurrahman, di/pada April 22nd, 2008 pada 4:12 pm Dikatakan:

    Assalamu alaikum. kaifa halukum ?ana akhukum fillah min makassar .
    ana mau nanya radio Roja bisa didengar g diluar jawa .?
    ,klu bisa, berapa chanelnya.
    soalnya selama ini ana cuma dengar lewat internet…
    syukron jazakallah khairan

  18. Godi, di/pada Mei 3rd, 2008 pada 9:23 am Dikatakan:

    Assalaamu`alaykum wr.wb.
    Alhamdulillah ana sering mendengarkan programnya radio Rodja. Insyaa Allooh bermanfaat untuk kaum muslimin. Semoga Allooh merohmati semua pihak yang berpartisipasi di radio Rodja, Aamin.

  19. M kardan, di/pada Mei 6th, 2008 pada 1:44 am Dikatakan:

    alhamdulillah, semenjak adanya radio rodja, setiap ada Kajian bedah buku, para kaum muslimin byk yg hadir dlm kajian tersebut,,,, Aamin. semoga bermanfaat. Syukron jazakallah khairan

  20. Tanty, di/pada Mei 17th, 2008 pada 3:59 am Dikatakan:

    Assalaamu’alaikum wr. wb.
    Alhamdulillah, sudah hampir 3 bulan ini kami sekeluarga setiap harinya mendengarkan radio rodja, dan dari radio rodja kami mendapatkan petunjuk bagaimana seharusnya menjadi orang muslimin dan pengetahuan yang lebih tentang agama Islam, agama yang diridho-i Alloh SWT. Ceramah dari Ustadz2-nya sudah membuka mata hati kami sekeluarga. Belum pernah kami mendengarkan ayat2 Al-Qur’an dilafadz-kan begitu indah dan menyentuh qolbu.
    Semoga Allooh SWT selalu memberikan rahmat-Nya kepada semua pihak di radio rodja, baik penyiar, para Ustadz, para pendengar, kaum muslimin seluruhnya…Amin. Maaf apabila statement-nya terlalu panjang.

  21. Anton, di/pada Mei 19th, 2008 pada 8:41 am Dikatakan:

    Assalaamu’alaikum wr.wb.
    Alhamdulillah, Saya sangat senang sekali dengan adanya Radio rodja, yang dimana saya dapat belajar dan mendapatkan ilmu yang berguna. Saya mau nanya, ditempat saya joglo sangat susah sekali mendapatkan frekwensi radionya. sekalinya dapat tapi tidak bagus. Kenapa ya? Selama ini saya terpaksa mengetahui tentang radio rodja beserta artikel2nya dari internet.
    Pa Ustd, bisa tidak saya dikirimkan dakwah ke email saya, saya ini mualaf dan saya ingin menambah keimanan saya dengan dakwah2. Semoga radio rodja bertambah suskes. Amin

  22. Rizqian Nurul Hayya, di/pada Juli 10th, 2008 pada 2:22 am Dikatakan:

    Assalamua’alaikum Wr Wb.

    Alhamdulillah. ana senang ada radio roja’. Sudah hampir dua tahun ini saya hijrah dari hal2 berbau bid’ah. Yang tak suka dengan hijrahnya saya pun bertambah banyak. Tapi Semoga Allah terus menguatkan saya dengan mendengarkan kajian2 ilmiah dari Roja’.
    Semoga Allah memberi hidayah kepada saudara2 muslim kita yang lain untuk kembali kepada Al quran dan assunnah. Jazakumullah khairan katsira.

  23. Y.Avivi, di/pada Juli 14th, 2008 pada 2:55 am Dikatakan:

    Alhamdulillah Sy mendapat nomor frekuensi radio rodja dari temen di Kantor. Sangat penting bagi kita untuk setiap saat mendengarkan dan mendapatkan cerahan2 rohani. Hy memang problem kalo mendengarkannya pas menjelang gedung2 tinggi/gedung parkir. Mudah2an bisa direlay di FM khusus Jakarta. Ayo sumbangkan sebagian pendapatan kita untuk kemajuan dan syiar Radio Rodja !!!

  24. 8th Habith (Ch 1-5) | Leadership in Educational Technology, di/pada Juli 23rd, 2008 pada 3:48 am Dikatakan:

    […] di/pada September 17th, 2007 pada 11:43 am […]

Leave a Reply

<!–XHTML: Anda dapat menggunakan pengait kata ini: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

–>

Blog pada WordPress.com. Theme: Digg 3 Column by WP Designer

_qmeta=”qc:adt=0;bti=I+Z+K+A+-+Blog;lan=id;dat=20070511;pti=RADIO+RODJA+CILEUNGSI;own=izkahubb”;_qacct=”p-18-mFEk4J448M”;quantserve(); <p><img src=”http://pixel.quantserve.com/pixel/p-18-mFEk4J448M.gif” style=”display: none” height=”1″ width=”1″ alt=”" /></p> st_go({’blog’:'1018171′,’v':’wpcom’,'post’:'58′,’subd’:'izkahubb’}); ex_go({’crypt’:'D6%7C%2CY1mqyKF%5D3f259Go2Gvr8%7EOV%7Cdx%7EhHNWSPqbZ5y1RYdwiC%26WS9PU%26xe%2FG%2Ch%26WZXKy%7ESWAClnGm%7EHeLwv..FlwON07e6faExgc94V32payMwBf%3D5zaZjGu00-tmCt6r2k%3Dh%2B%26%2C-%7EsvqGp%3FW%3DZo3AuE9%5Dq%2Fuc%26JH%7EjHSLeF%26′}); addLoadEvent(function(){linktracker_init(1018171,58);});

Add comment June 23rd, 2008

The Amazing Child

Doktor Sayid Muhammad Husein Thabathaba'i

Anak termuda yang hafal seluruh Al Quran, penerjemah Al Quran termuda dan
pelajar Hauzah Ilmiah Qom yang paling belia.
Anak pertama yang mampu menyampaikan semua keinginan dan percakapannya
sehari-hari dengan menggunakan ayat-ayat suci Al Quran.
Anak pertama yang berhasil menghafal seluruh Al Quran dengan metode isyarat.
Anak pertama yang bisa dengan mudah menghubungkan satu ayat dengan lainnya dan
menafsirkan ayat Al Quran dengan cara itu.
Anak pertama yang dapat menjawab semua pertanyaan dengan menggunakan ayat-ayat
suci Al Quran.
Anak pertama dari negeri Iran yang berhasil memperoleh titel Doktor kehormatan
dari salah satu universitas Inggris di usianya yang ketujuh

VCD ini menjadi bukti bagi mereka yang ragu akan keagungan para penghafal Al
Qur'an .

Suasana dalam ruangan itu mendadak hening ...para syaikh, hafidz, mufassir &
jamaah lainnya menahan pembicaraan.
Perhatian mereka tertuju pada sosok bocah yang sedang duduk bersila dengan
tenang ...dihadapan mereka .

Tatapan matanya yang bulat & jernih menyapu ratusan hadirin yg berjubel
....wajahnya yg polos tampak berseri...memancarkan kharisma yg kuat
....senyumnya tipis membuat gemas siapapun yg memandang .

Ya bocah itu bukan bocah biasa...sejak beberapa bulan terakhir ...ia menjadi
buah bibir kaum muslimin Iran .
Dalam usianya yg masih balita ( 5 thn ) ia sudah hafal Al Quran beserta
maknanya .

Bahkan dalam kesehariannya ia berbicara dengan bahasa Al Quran.

Namanya Muhammad Husein bin Thoba Thoba'i .

Di depan namanya ada kata Sayyid....itu artinya ia termasuk salah satu
Zurriyat Rasululloh ....orang2 menjuluki  The Amazing Child ...Si Bocah Ajaib .

Duduk di sampingnya adalah sang Ayah ...Sayyid Thoba Thoba'i ...sedang
berbicara ...

Seperti saudara2 ketahui...anak saya telah hafal Al Quran di usia balita
lengkap dgn terjemahannya.

Kami mengajarkan Al Quran sejak ia berumur 2 tahun 4 bulan ...sebagian kami
sendiri yang mengajarkannya ...dan sebagian yang lain .....dia menguasai
sendiri .....misalnya berbicara dgn bahasa Al Quran ....Alhamdulillah dia bisa
dgn sendirinya .

Ia selalu berbicara dgn bahasa Al Quran baik di dalam rumah maupun di luar
rumah .

Jika dibacakan sebuah kalimat dari Al Quran ...ia mampu menjelaskan bahwa
kalimat itu ada dalam surah ini ...ayat sekian ...juz sekian & berada di
halaman sekian .

Ia juga hafal tulisan yang berada diawal halaman & 5 halaman berikutnya .

Bahkan ia hafal kalimat atau ayat2 yg serupa secara lafadz & maknanya ...
( Allohu Akbar !....echost )

Sekarang ....saudara dapat bertanya langsung kepadanya tentang suatu ayat ...
dan tanyakan itu surah apa ....ayat berapa & di juz berapa .......

Atau bacakan kepadanya suatu terjemahan ayat ....lalu minta kepadanya untuk
menyebutkan ayatnya atau menanyakan suatu tema dalam Al Quran .....
Insya Alloh ...ia dapat menjelaskannya .

Seorang jama'ah langsung mengangkat tangannya ...tanpa dipersilahkan lebih
lanjut ia bertanya dengan membaca sebuah ayat ....lantas sang ayah membacakan
kembali ayat tsb kepada Husein .....

 "Wa atainahul hukma shabiyya ...ayat ini di surat apa ? " tanya sang ayah ...
dengan spontan Husein menjawab :

" Surah Maryam "

" Juz berapa ? "

" Juz ke 16 "

" Terletak dihalaman berapa dalam surah Maryam ? "

" Dihalaman pertama "

" Apa arti ayat tsb ? "

" Dan kami telah anugerahkan hukum kepadanya ketika masih dalam gendongan "

" Ahsantum ! ....Bagus ! " kata sang ayah ....." Sekarang bacalah beberapa ayat
setelahnya " perintah sang ayah  .

Maka si bocah meneruskannya hingga 3 surah selanjutnya ........untaian firman
Alloh itu mengalir lancar dari bibirnya.suaranya jernih ...lafadznya fasih
...hadirin menahan nafasnya .

Sang ayah kembali bertanya : " Dalam Al Quran terdapat ayat yg menyebutkan
bahwa Nabi Isa yg masih bayi berdialog dengan umat seperti orang dewasa ...Nah
ayat ini ada di surah apa ? "

" Di surah Ali Imron Juz ke 3 "

" Sebutkan ayatnya " kata sang ayah

Sayyid Husein membacanya dgn lancar ...dilanjutkan dgn artinya .

Lalu Sayyid Thoba Thoba'I kembali memuji putranya :
" Bagus , semoga Alloh memberkatimu "

Sementara itu seorang guru membacakan surah Al Qur'an yang kemudian dibacakan
kembali oleh sang ayah .

" Wakhfidh lahuma janahadz dzulli ....ayat itu ada di surah apa ? " tanya sang
ayah .

Tanpa berfikir panjang Sayyid Husein menjawab : " Al Isro "

" Juz berapa ? "

" Ke 15 "

" Dihalaman berapa ? "

" Ke 3 "

" Sekarang ucapkan artinya "

" Dan rendahkanlah dirimu terhadap mereka berdua dgn penuh kesayangan
dan ucapkanlah : Wahai Tuhanku kasihilah mereka keduanya sebagaimana mereka
berdua telah mendidik aku di waktu kecil " ( Al Isro : 24 )

" Lanjutkan ayat2 berikutnya " pinta sang ayah lagi .

Lagi2 dgn suaranya yang jernih , ia membacakan surah Al Isro hingga 2 ayat
berikutnya .

Hadirin mulai tidak tenang ...mereka terus menerus mengucapkan lafadz takjub
" Masya Allooooh " .

Pertanyaan tak berhenti sampai disitu ...hadirin semakin penasaran ...seseorang
yg tampaknya sengaja datang dari jauh ...sengaja datang hanya untuk melihat
keajaiban itu .

Ia bertanya berdasarkan ayat Al Qur'an yg ia buka secara acak .

" Wahai sayyid , surah apakah yg saya bacakan ini ....
Tsumma qila lahum aina ma kuntum tusyrikun ? "

" Az Zumar " kata sayyid Husein sambil tersenyum

" Juz berapa ? "

" Ke 24 "

" Di halaman berapa dalam Az Zumar ? "

" 8 "

" Apa arti kata Zumaro ? "

" Berbondong - Bondong "

" Bacalah kembali ayat tadi & lanjutkan dgn ayat berikutnya "

Dengan lancar Sayyid Husein membaca ayat tsb ....dan semua orang terpana.

Sosok bocah ini seakan bersinar ...menerangi hati kaum muslimin yg hadir ....
ia memancarkan kharisma & kewibawaan ...yang membuat orang lain mencintai dia .

Diantara hadirin ...ada yg menitikkan air mata krn haru ....ada pula yg sibuk
membolak balik Al Quran untuk mencocokkan apa yg diucapkan si bocah .

Kembali seorang jama'ah yg ahli computer bertanya :
" Di dalam Al Qur'an terdapat angka 3, 4, 5 & 6 ...nah surat apa & ayat berapa
itu ? "

Seperti komputer canggih ...tanpa berfikir lagi Sayyid Husein menjawab yg
artinya :

" Nanti ( ada orang yg akan ) mengatakan ( jumlah mereka ) adalah 3 orang ,
yang ke 4 adalah anjingnya & mengatakan ( jumlah mereka ) adalah 5 orang , yang
ke 6 adalah anjingnya . ( Al Kahfi : 22 ) .

Mendengar jawaban Sayyid Husein ....hadirin serentak melafadzkan :
Masya Alloh ...Lahawla wala kuwata illa billah ..

Betapa tidak , seorang pakar komputer sekalipun perlu beberapa waktu untuk
menemukan ayat tsb ..paling tidak beberapa menit ...tapi Sayyid Husein dapat
langsung menjawabnya .

Jama'ah yg tadi seakan tidak puas ...Ia kembali bertanya :

" Apakah ada ayat lain yg menyebutkan angka selain 3, 4, 5, 6 ? "

Setelah beberapa detik ...Sayyid Husein menjawab :
" Dengan 5000 malaikat yg memakai tanda , itu surah Ali Imron ayat 125 "

" Adakah angka yg lebih dari itu ? seperti 100.000 bahkan diatasnya ? "

" Dan kami utus dia kepada seratus ribu orang atau lebih , itu surah As Shoffat
: 147 "

Masya Alloh .....teriak jamaah berbarengan .

Di sela-sela dialog tsb ...Sayyid Thoba Thoba'I bercerita bagaimana Al Qur'an
sangat mewarnai tingkah polah putranya tsb .

Seseorang pernah bercerita kepada kami bahwa dirinya memohon doa darinya &
dijawabnya dgn membaca ayat :
Saufa Astagfiru Lakum Robbi ...

kemudian orang itu menyinggung masalah taufiq dan dijawabnya :
Wa ma taufiqi illa billah ...alaihi tawakaltu wa ilaihi unibu ...

Kemudian beberapa minggu lalu ..Al Haj Ali ...seorang hafidz ...
datang bertamu ke rumah kami untuk bertemu & menguji kemampuannya .

Diakhir pertemuan itu ..beliau mengajaknya untuk menghadiri sebuah acara ,
beliau bertanya :

" Apakah kamu mau menghadirinya ? "  ia menjawab :

" Kalau ayahku mengizinkan ...aku akan datang ...."

Ulama itu kembali berkata : " Aku akan membelikan kamu baju bagus supaya kamu
kenakan, apakah kamu senang dengannya ?  "

Anak saya menjawab :
" Walibasut Taqwa Dzalika Khair ( Pakaian Taqwa adalah yg Terbaik ) ...

mendengar ayahnya menceritakan hal ini ...Sayyid Husein tersipu malu .

Sayyid Thoba Thoba'i  kemudian menceritakan pula bagaimana ia mendidik Sayyid
Husein .

Dengan merendah ia berkata : " Sebenarnya saya sebagai seorang ayah tidak
pantas berpesan sebagaimana yg anda inginkan .

Tetapi disini saya atas nama seorang pengajar Al Quran akan berpesan kepada
para bapak & ibu ...bagaimana saya mengajarkan Al Quran kepadanya .

Yaitu pada awalnya para bapak ibu sendiri ....harus memiliki perhatian khusus
terhadap Al Quran .

Di rumah harus sering membaca Al Quran ...kalau tidak ...jangan harap anak2
menjadi seorang penghafal Al Qur'an  ..menjadi Qori yang mampu memahami makna
Al Qur'an .

Saya di rumah membiasakan berbicara menggunakan bahasa Al Qur'an dgn Husein ,
demikian juga ibunya ( yg setiap hari harus membaca Al Qur'an ) ....

apalagi sbg hafidz ...setiap hari kami harus membaca 2 Juz kurang lebih .

Selaras dgn keahliannya di dunia, dia berada dalam lingkungan rumah yg
Qur'ani... berdialogpun dgn Al Qur'an & pada akhirnya dia akan mengikuti
lingkungannya .....
maka pelajarilah Al Qur'an .

Di bagian akhir dialog , jama'ah meminta Sayyid Husein untuk memberikan sedikit
nasihat .

Sambil tersenyum dia berkata : " Dan perintahkanlah kepada keluargamu ( untuk )
mendirikan Sholat " Surah Thoha : 132 ...Subhanalloh ....!

Demikian tayangan sekitar 20 mnt VCD berjudul " The Amazing Child " produksi
thn 2007 .

Siapapun yg menyaksikan ini, tentu hatinya akan tergugah & menjadikannya
sebagai tauladan dalam kehidupan sehari2.

  • [daarut-tauhiid] FW: The Amazing Child (preview video)

From Effectiveness to Greatness

Chapters: 1 – 7 of Personal Workbook

(New York: Free Press, 2006)

Add comment June 23rd, 2008

what’s next big ideas

Stephen R. Covey The 8th Habit:

From Effectiveness to greatness

Chapters 1 – 7 of Personal Workbook

(New York: Free Press, 2006)

 

Abstracted and Rearrange by: R. A. Hirmana Wargahadibrata,

Jakarta, February 2008

 

Chapter 6: Inspiring Others to Find Their Voice – The Leadership Challenge

Jadwal Masuk/Upload Blog Pribadi: 18 April 2008

Nama Mahasiswa: Nurhasanah

Nomor Registrasi: 1215041071

 

·  Leadership is communicating to people their worth and potential so clearly that they come to see it in themselves. The most common way of communicating this message to other people is through an organization.

·  An organization is nothing more or less than a relationship with a purpose (its voice). You probably belong to many organizations. Marriages, families, community. In this workbook, the word organization refers to all the organizations you belong to, not just your work.

·  The highest challenge inside any organization’s to set it up and run it in a way that enables each person to inwardly sense his or her worth and potential for the greatness and to contribute his or her voice to accomplish the organizations purpose. This is the Leadership Challenge.

·  Organizations require both management and leadership. Either without the other is insufficient.

·  You manage and control things, but you must lead people. You manage things such as inventory, costs, systems, processes, physical resources, information, time, and so on, because they don’t have the power and freedom to choose. (Stephen R. Covey 8th Habit, Page 100, Table 2, attached).

·  The key to understanding organizational behavior is to study and understand human nature – to understand the Whole-Person Paradigm (body, mind, heart, and spirit).

·  Significant problems cannot be solved with quick-fix programs of the month. You must comprehend the nature and root of the problem you face.

·  There are two kinds of problems: chronic (long-lasting, persistent) and acute (critical).

·  Begin by addressing the symptoms of the chronic problems in your organization. In business, you cannot succeed with stockholders until you first succeeded in the market place, and you can never succeed in the market place until you succeed in the workplace. In the family, you cannot succeed with other family members until you succeed with yourself.

·  The Industrial Age response to chronic problems is for the boss to make rules, increase control, and demand greater efficiency. The Knowledge Worker Age response is to apply the 4 Roles of Leadership.

·  The four roles help you inspire others to find their voices and achieve organizational greatness.

6.1 Having a Whole-Person Paradigm of human nature gives you an uncommon ability to explain, predict, and diagnose the greatest problems in your life and in your department or teams. Hen leaders possess inaccurate and incomplete paradigms of human nature, they design systems (i.e. communication, recruiting, reward, compensation and training) that fail to raw out the full potential of people. These systems misalign with the department’s,  team’s,  or family’s core mission, values, and strategy. On the chart below, circle the symptoms of chronic problems you see in your department or team. (Stephen R. Covey 8th Habit, Page 109, Figure 5.3, attached).

6.2 Each symptoms corresponds to one of the 4 Roles of Leadership. Complete the Table below to identify the antidote to the problems.

Whole Person Paradigm

Symptoms of Chronic Problems

Chronic Problems

The 4 Roles of Leadership Antidote

Mind

Keeping belief that I’m not the same but still sing the same old song

No Shared vision/values

Really do the change, not only as lip service.  

Body

Not feeling enthusiastic of doing work

Misalignment

 

Heart

Worried, not calm

Disempowerment

Make a conducive environment

Spirit

skeptical

Low trust

Build trust then being trust

(Stephen R. Covey 8th Habit, Pages 120 - 121, Figure 6.10, attached).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Stephen R. Covey The 8th Habit:

From Effectiveness to greatness

Chapters 1 – 7 of Personal Workbook

(New York: Free Press, 2006)

 

Abstracted and Rearrange by: R. A. Hirmana Wargahadibrata,

Jakarta, February 2008

 

Chapter 6: Inspiring Others to Find Their Voice – The Leadership Challenge

Jadwal Masuk/Upload Blog Pribadi: 2 Mei 2008

Nama Mahasiswa: Nurhasanah

Nomor Registrasi: 1215041071

 

·  Modeling is the spirit and center of any leadership effect. Modeling is primarily done during or before the other three roles (path finding, aligning, and empowering).

·  To be a model you will need to practice these four behaviors:

-         Be a trim-tab

-         Be trustworthy

-         Build trust

-         Search for the third alternative

·  Trustworthy people (models or trim-tabs) can be easily identified because others within the organization seek opinions, respect their input, and value their experience.

·  Modeling is not just the work of individuals; it’s also the work of teams. A complementary team is one that builds on each individual’s strength and organizes to make individual weaknesses irrelevant.

·  Your voice of influence is how you respond to the inner desire to make a difference – to matter, to extend your influence. It is an attitude you have and a choice you make.

·  The Greek philosophy of influence is an excellent summary of the process of increasing your voice of influence. Ethos is your ethical self – the part of you that models trustworthiness and build trust. Pathos is your empathetic self – the part of you that seeks to understand others. Logos is your logical self – the part of you that seeks to be understood by others.

The 7 Levels of Initiative shown here depicts the choices available to you when you are assigned any task. You choose which level of initiative to use based on how far the task lies within or outside your circle of Influence. Wait until told -> Ask -> Make a Recommendation -> “I intend to”. Do it and Report Immediately. Do it and Report Periodically. Do it. (Stephen R. Covey 8th Habit, Page 133, Figure 7.5, attached).

·  It takes judgment and wisdom to know what level of initiative to exercise – what you should do, how you should do it when you should do it and most important why you should do it. If you choose wisely, little by little, your Circle of influence will expand because you will have built trust with other people.

 

 

 

Add comment May 2nd, 2008

Inspiring Others to Find Their Voice – The Leadership Challenge

Stephen R. Covey The 8th Habit:

From Effectiveness to Greatness

 Chapters: 1 – 7 of Personal Workbook

(New York: Free Press, 2006)

Abstracted and Rearranged by: R.A. Hirmana Wargahadibrata,

Jakarta, February 2008

Chapter 6: Inspiring Others to Find Their Voice – The Leadership Challenge

Jadwal Masuk/Upload Blog Pribadi: 18 April 2008

Nama Mahasiswa: Tri Setiawati

Nomor Registrasi: 1215051036

  • Leadership is communicating to people their worth and potential so clearly that they come to see it in themselves. The most common way of communicating this message to other people is through an organization
  • An organization is nothing more or less than a relationship with a purpose (its voice). You probably belong to many organizations. Marriages, families, community, and volunteer groups, sports teams, and businesses are all organizations. In this workbook, the word organization refers to all the organizations you belong to, not just your work.
  • The highest challenge inside any organization is to set it up and run it in a way that enables each person to inwardly sense his or her worth and potential for greatness and to contribute his or her voice to accomplish the organization’s purpose. This is the Leadership Challenge.
  • Organizations require both management and leadership. Either without the other is insufficient.
  • You manage and control things, but you must lead people. You manage things such as inventory, costs, systems, processes, physical resources, information, time, and so on, because they don’t have the power and freedom to choose. (Stephen R. Covey 8th Habit, Page 100, Table 2, attached)
  • The key to understanding organizational behavior is to study and understand human nature – to understand the Whole-Person Paradigm (body, mind, heart, and spirit)
  • Significant problems cannot be solved with quick-fix programs of the month. You must comprehend the nature and root of the problem you face.
  • There are two kinds of problems: chronic (long-lasting, persistent) and acute (critical).
  • Begin by addressing the symptoms of the chronic problems in your organization. In business, you cannot succeed with stockholders until you first succeed in the marketplace, and you can never succeed in the marketplace until you first succeed in the workplace. In the family, you cannot succeed with other family members until you succeed with yourself.
  • The Industrial Age response to chronic problems is for the boss to make rules, increase control, and demand greater efficiency. The Knowledge Worker Age response is to apply the 4 Roles of Leadership. (Stephen R. Covey The 8th Habit, Page 114, Figure 6.7, attached)
  • The four roles help you inspire others to find their voices and achieve organizational greatness.

6.1Having a Whole-Person Paradigm of human nature gives you an

uncommon ability to explain, predict, and diagnose the greatest problems in your life and in your department or teams. When leaders possess inaccurate and incomplete paradigms of human nature, they design systems (i.e. communication, recruiting, reward, compensation and training) that fail to draw out the full potential of people. These systems misalign with the department’s, team’s, or family’s core mission, values, and strategy. On the chart  below, circle the symptoms of chronic problems you see in your department or team. (Stephen R. Covey The 8th Habit, Page 109, Figure 6.3, attached)

My answere   :

Usually in my team have some crome problem such as : not cooperative, miss understanding, different motivation, different vision, egois, anf some opinion in output forum.

 6.2. Each of the symptoms corresponds to one of the 4 Roles of Leadership. Complete the table below to identify the antidote to the problems.

Whole-Person

Paradigm

Symptoms of

Chronic Problems

Chronic

Problems

The 4 Roles of Leadership Antidote

Mind

 Backbiting, infighting, victimism, defensivences, not sharing information

No shared vision/values

 Positive thinking

Body

 Interdepartmental rivalry, Co-dependency, clear hypocrisies, resolvable misalignments

Misalignment

 Doing exercise

Heart

 Apathy, moonlighting, daydreaming, escapism

Disempowerment

 Try to be the best

Spirit

 Ambiguity, hidden agendas, political games, chaos

Low trust

 Keep silent

 

Add comment April 21st, 2008

Inspiring Others to Find Their Voice – The Leadership Challenge

Stephen R. Covey The 8th Habit:

From Effectiveness to Greatness

 Chapters: 1 – 7 of Personal Workbook

(New York: Free Press, 2006)

Abstracted and Rearranged by: R.A. Hirmana Wargahadibrata,

Jakarta, February 2008

Chapter 6: Inspiring Others to Find Their Voice – The Leadership Challenge

Jadwal Masuk/Upload Blog Pribadi: 18 April 2008

Nama Mahasiswa: Tri Setiawati

Nomor Registrasi: 1215051036

  • Leadership is communicating to people their worth and potential so clearly that they come to see it in themselves. The most common way of communicating this message to other people is through an organization
  • An organization is nothing more or less than a relationship with a purpose (its voice). You probably belong to many organizations. Marriages, families, community, and volunteer groups, sports teams, and businesses are all organizations. In this workbook, the word organization refers to all the organizations you belong to, not just your work.
  • The highest challenge inside any organization is to set it up and run it in a way that enables each person to inwardly sense his or her worth and potential for greatness and to contribute his or her voice to accomplish the organization’s purpose. This is the Leadership Challenge.
  • Organizations require both management and leadership. Either without the other is insufficient.
  • You manage and control things, but you must lead people. You manage things such as inventory, costs, systems, processes, physical resources, information, time, and so on, because they don’t have the power and freedom to choose. (Stephen R. Covey 8th Habit, Page 100, Table 2, attached)
  • The key to understanding organizational behavior is to study and understand human nature – to understand the Whole-Person Paradigm (body, mind, heart, and spirit)
  • Significant problems cannot be solved with quick-fix programs of the month. You must comprehend the nature and root of the problem you face.
  • There are two kinds of problems: chronic (long-lasting, persistent) and acute (critical).
  • Begin by addressing the symptoms of the chronic problems in your organization. In business, you cannot succeed with stockholders until you first succeed in the marketplace, and you can never succeed in the marketplace until you first succeed in the workplace. In the family, you cannot succeed with other family members until you succeed with yourself.
  • The Industrial Age response to chronic problems is for the boss to make rules, increase control, and demand greater efficiency. The Knowledge Worker Age response is to apply the 4 Roles of Leadership. (Stephen R. Covey The 8th Habit, Page 114, Figure 6.7, attached)
  • The four roles help you inspire others to find their voices and achieve organizational greatness.

6.1Having a Whole-Person Paradigm of human nature gives you an

uncommon ability to explain, predict, and diagnose the greatest problems in your life and in your department or teams. When leaders possess inaccurate and incomplete paradigms of human nature, they design systems (i.e. communication, recruiting, reward, compensation and training) that fail to draw out the full potential of people. These systems misalign with the department’s, team’s, or family’s core mission, values, and strategy. On the chart  below, circle the symptoms of chronic problems you see in your department or team. (Stephen R. Covey The 8th Habit, Page 109, Figure 6.3, attached)

My answere   :

Usually in my team have some crome problem such as : not cooperative, miss understanding, different motivation, different vision, egois, anf some opinion in output forum.6.2. Each of the symptoms corresponds to one of the 4 Roles of Leadership. Complete the table below to identify the antidote to the problems.

Whole-Person

Paradigm

Symptoms of

Chronic Problems

Chronic

Problems

The 4 Roles of Leadership Antidote

Mind

 Backbiting, infighting, victimism, defensivences, not sharing information

No shared vision/values

 Positive thinking

Body

 Interdepartmental rivalry, Co-dependency, clear hypocrisies, resolvable misalignments

Misalignment

 Doing exercise

Heart

 Apathy, moonlighting, daydreaming, escapism

Disempowerment

 Try to be the best

Spirit

 Ambiguity, hidden agendas, political games, chaos

Low trust

 Keep silent

 

Add comment April 21st, 2008

Previous Posts

Calendar

August 2008
M T W T F S S
« Jul    
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Posts by Month

Posts by Category